Sygnalizowanie nieprawidłowości

Jeśli dowiedziałeś się o naruszeniach prawa w miejscu pracy, masz na to dowody i etycznie o tym poinformujesz, możesz otrzymać status Sygnalisty. Podlegasz wtedy pod nowe rozwiązania prawne, dzięki którym nie musisz obawiać się działań odwetowych ze strony pracodawcy ani współpracowników.

Co możesz zgłosić?

Przykładowy zakres naruszeń prawa w obszarach takich jak:

Korupcja
Przeciwdziałanie praniu pieniędzy
Bezpieczeństwo produktów i zgodność z wymogami
Bezpieczeństwo transportu
Ochrona środowiska
Bezpieczeństwo żywności
Ochrona prywatności i danych osobowych
Bezpieczeństwo sieci i systemów teleinformatycznych

Zasady zgłoszeń

Zgłoszenie możesz złożyć na piśmie, elektronicznie lub ustnie.
Zakazane są wszelkie formy odwetu — bezpośredniego i pośredniego — wobec sygnalisty.
Zapewniamy pełną poufność. Dane sygnalisty są poufne i nie zostaną udostępnione osobom nieupoważnionym.
Zgłoszenie może być anonimowe — pamiętaj jednak, że wtedy nie otrzymasz od nas informacji zwrotnej.

Jak dokonać zgłoszenia?

Elektronicznie

Wyślij zgłoszenie na adres

W formie papierowej

U Pełnomocnika lub do skrzynki pocztowej obok portierni.

Osobiście

U Pełnomocnika ds. obsługi zgłoszeń lub jego Zastępcy.

Osoby odpowiedzialne

Pełnomocnik ds. obsługi zgłoszeń: Kierownik działu kadr i płac
Zastępca Pełnomocnika: Specjalista ds. kadr i płac